学生成功组主任(小熊中心)
位置北卡罗莱纳州的山胡桃
勒努瓦-雷恩大学(LR)欢迎创新和战略领导者的申请，担任校园学生成功部门主任, 归属感, 股本, 进入和保留- BEAR中心. 2023年9月30日或之前的开始日期是最好的，但不是必需的.
成功的候选人将能够领导校园内新设计的学生成功部门- 承担中央，该部门最近合并了本科生和研究生的成功，并纳入了多个学生支持计划. 成功的候选人将在学生成功战略和活动中发挥领导作用和远见, 为学生的成功和在校的保留需求提供数据驱动的决策, 作为一个重要的校园资源，为学生保留和咨询信息，并监督BEAR中心的工作人员. 除了, 新主任将负责与新成立的学生会其他单位的整体合作, 教师和机构的成功协作, 透过卓越的教学及持续的院校评估及改善，以促进学生的成功.
该职位是组建协作团队不可或缺的集群招聘的一部分, 该委员会将由以下联合董事组成:承担中央董事(招聘广告), 通识教育主任, 教与学中心主任, 及院校评估署署长. 这个由四位联合主任组成的合作小组将直接向教务长报告. 第一年经验协调员, 谁将向通识教育总监汇报工作, 也是集群招聘的一部分吗.
这是一个独特而令人兴奋的机会，可以与联合主任和教务长合作，在校园建立这种新的合作关系，以推进学校提高学生成功和保留的战略使命. 勒努瓦-莱恩认为，没有成功的教师，一个机构就不可能成功, 在学生茁壮成长之前，教师和学校都不可能成功.
多样性、公平和包容
多样性, 股本, 包容是大学致力于卓越参与和教育的不可或缺的一部分. 全球网赌十大网站对那些通过培养包容性环境等活动展现出参与多样性和公平性经验的候选人特别感兴趣, 与来自不同背景的教师和/或学生合作, 并且/或者在他们现在或以前的职位中融入不同的观点.
一般描述/主要用途
BEAR主任(归属, 股本, 访问, 中心是一名向教务长报告的工作人员. 具有重要教学和奖学金经验的候选人可能有资格获得教师级别的任命.
主管监督承担中央的日常运作, 目前包括学术指导和本科生成功服务, 研究生成功服务, 辅导和同伴辅导服务, 教师辅导服务, 写作和口语服务. 主任监督所有学生的学术支持, 包括挽留工作, 留校察看 & 为本科生和研究生提供康复和学术支持. 通过数据驱动的方法, 这个位置评估, 建议和实施计划和举措，以实现增加学生全球赌博十大网站率, 保留 & 坚持和毕业率. 董事的职责如下:
- 领导勒努瓦-雷恩大学的学生成功策略和活动. 这包括对研究的责任, 发展, 以及学生成功策略和活动的评估, 学术顾问, 以及学生的学术支持. 主管将评估当前的保留活动，并创建一个数据驱动的, 全面的留用计划，提高学生的教育体验，达到留用目标. 这将包括一项评估计划，以定期评估战略的有效性并提出改进工作的建议.
- 与学生部的其他主管合作, 教师和机构的成功合作:推进和加强学生的使命, 教师, 以及勒努瓦-雷恩大学的机构成功.
- 作为一个重要的校园资源，为学生保留和咨询信息. 主管负责沟通保留和持久性计划, 向校园社区的所有利益相关者提供成果和倡议. 这包括提供培训, 研讨会, 为其他参与校园建议和留校工作的人提供活动和手册/资源.
- 监督公司员工，管理公司预算.
具体工作职能
- 引领发展, 实现, 以及评估中环中心的策略计划及机构效益计划.
- 与教务长合作，设计和实施计划和举措，以增加全球赌博十大网站率和保留率, 教师和其他工作人员.
- 通过发展和保持与所有相关学院和办公室的有效沟通，为学生提供便利的服务
- 代表和倡导整个大学社区的学生.
- 与院长建立并保持良好的工作关系, 教职员工积极寻求以学生为中心的问题的解决方案.
- 计划和实施与教务长和其他学生的合作计划, 教师和机构的成功合作董事. 贝尔中心主任和其他学生主任, 教师, 和机构成功合作负责通过卓越的教学和持续的机构评估和改进来促进学生的成功.
- 在教师培训期间代表BEAR中心向全体教员介绍, 专业发展, 教职工大会, 为培训和其他校园会议提供建议.
- 向招生办等工作人员代表承担中央, 学术顾问, 注册处, 金融援助, 全球网赌十大网站和校园其他工作人员，包括承担中央如何与这些办公室互动的各个方面, 包括保留, 坚持和学生的成功和归属感.
- 向学生解释和传达学校的政策和程序, 家庭, 教师, 管理者和公众.
- 战略性地监控并定期向高层领导报告学生的坚持度和保留率.
- 领导承担中央的日常运营, 包括招聘, 监督, 培训 and evaluation of 工作人员; advocating for resources and initiatives to the provost; budget oversight; and overseeing website maintenance
- 直接与 第一年辅导协调员 确保及时回应学术或教师问题，修改课程和流程，以更好地满足学生的需求.
- 直接与教务处合作，确保研究生的成功融入当前的学生成功小组.
- 直接与承担中央的所有员工一起工作以提供支持, 发展和加强他们的角色和责任.
- 与教务处合作, 寻求外部融资机会以加强服务.
- 保持对联邦和州立法的了解, 规章制度, 以及大学的政策和程序.
- 教务长安排的其他工作.
最低资格
- 硕士以上学历. 硕士学位:学生发展方面的硕士或博士学位, 评估, 高等教育或相关专业优先.
- 具有高等教育经验，包括项目开发和评估.
- 能够在不同的教职员工和学生之间建立积极的关系.
- 具有推动多元化、公平和包容性倡议的经验.
- 收集能力, 理解和分析与留存率相关的数据, 放置, 学生的成功可以为高层领导的战略决策提供信息.
- 能够有效地与各种内部和外部机构进行互动和合作.
- 具备学生成功管理和最佳实践的能力.
- 能够与学院院长合作, 全球网赌十大网站, 招生工作人员和其他人员开发和提供课外计划，以实现学生的全面成功, 股本, 保留和归属计划.
- 了解档案管理，包括文档，存档，报告和FERPA
- 能够根据需要在正常工作时间之外工作(校园活动，预注册等).).
- 具有自我激励能力和在团队合作中独立工作的能力.
- 具备优先处理和管理多项任务的能力.
- 表现出较强的人际交往、解决问题、书面和口头沟通能力.
首选的资格
- Demonstrated external grant writing experience; an interest in grant writing is required.
- 对学生发展理论有深刻的理解.
- 五年大学水平的学术指导经验.
- 至少有三到五年的直接管理员工的经验.
- 西班牙语能力.
申请过程
申请审查将于9月10日开始，一直持续到该职位被填补为止.
- 针对职位描述的求职信, 资格, 领导经验, 以及你们是如何支持多样性的, 你目前和以前的职位的公平性和包容性，以及/或你计划如何在勒努瓦-莱恩大学工作.
- 个人履历或简历.
- 三个专业推荐人的名单, 包括名字, 当前位置, 电子邮件, 地址及电话.
大学的使命、愿景和价值观声明可在以下网址查阅: http://fmr.m-y-c.net/about. 任何有关职位或搜索过程的问题都应以电子方式提交给搜索委员会主席, Jeni怀亚特, Ed.D., at Jeni.Wyatt@m-y-c.net
关于勒努瓦-雷恩大学
勒努瓦-雷恩大学是男女同校的, 私立硕士综合文科学院成立于1891年, 其传统的校园位于山科里, 北卡罗莱纳, 一个有40多人的小镇,000. 该大学在阿什维尔有额外的校园中心, NC, 和哥伦比亚, SC, 其中包括南方路德神学院(LTSS). 位于蓝岭山脉的山麓, 勒努瓦-雷恩距离夏洛特不到一个小时的车程, 而希克里-勒诺瓦-摩根顿大都会统计区人口约为365人,000. 该大学目前为大约2400名学生提供50多个本科和30个研究生学位课程. 勒努瓦-雷恩大学寻求思想和精神的解放, 澄清个人信仰, 培养身体的完整性, 建立社区, 并在全球范围内促进负责任的服务领导. 隶属于美国福音路德教会(ELCA), 勒努瓦-雷恩提倡多元化的校园，向所有宗教和非宗教背景的人开放. 请访问 fmr.m-y-c.net/about 以了解更多有关大学的资料.
不歧视及平等就业通知书
勒努瓦-雷恩大学没有种族歧视, color, 国家的起源, 公民身份, 宗教, 政治面貌, 年龄, 婚姻状况, 性/性别, 身体或精神残疾, 遗传信息, 怀孕, 或者在任何教育项目和活动中的退伍军人身份, 包括招生. 勒努瓦-莱恩的非歧视和平等机会政策延伸到就业的各个方面, 包括, 但不限于, 招聘, 招聘, 培训, 促销活动, 转移, 重新分配, 降级, 纪律, 放电, 绩效评估, 补偿, 和福利. 勒努瓦-莱恩致力于提供一个促进非歧视的环境, 平等的机会, 以及对教师的包容, 工作人员, 学生, 承包商, 志愿者, 和游客.
部门:学术事务-学生，教师和机构成功协作- BEAR中心
报告:教务长